Arbeitgeber Volksbank Ulm-Biberach eG

Verantwortungsbewusst und fair für unsere Region

Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Was uns unterscheidet

In der Region verwurzelt

Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.

Verlässlich und gewissenhaft

Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert, gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache und unsere ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.

Nachhaltig und fair

Nachhaltiges Denken und Handeln sowie solides und erfolgreiches Wirtschaften gehören für uns zusammen. So möchten wir die gemeinsame Zukunft hier in den Regionen lebenswert gestalten. Deshalb übernehmen wir Verantwortung - in den Bereichen Umwelt, Ethik und Soziales.

Sie können sich mit unseren Werten identifizieren, haben Lust, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen und haben Freude daran, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren? Dann passen Sie genau zu uns! Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.

Entwicklung & Karriere

"Jeder Mensch hat etwas das ihn antreibt". Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen interessanten Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

  • regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Vertriebsentwicklungsprogramme
  • Traineeprogramme
  • Förderung und Weiterentwicklung unserer Potenzialträger
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Coaching bei spezifischen Führungsthemen
  • Workshops & Seminare von Mitarbeitern für Mitarbeiter in unserer Mitarbeiterwerkstatt
  • bereichsübergreifende Projekte, etc.

Zusätzlich fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen wie beispielsweise dem nebenberuflichen Studium zum Fachwirt, Betriebswirt, Bachelor of Arts etc.

Mitarbeitervorteile

Uns liegt aber nicht nur die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen sonder auch deren Gesundheit und Wohlbefinden. Deshalb bieten wir Ihnen eine bunte Mischung an vielen tollen Mitarbeiterangeboten.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten der jeweiligen Stelle
  • Teilzeit- und JobSharing-Arbeitsplätze
  • Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto

 

Freistellung

  • 30 Urlaubstage gemäß Tarifvertrag
  • Arbeitsbefreiung gem. Tarifvertrag (Bsp.: Geburt, Umzug, Ehe, Tod)
  • Ein Tag Sonderurlaub „Heimat- und Traditionstag“
  • Unbezahlter Urlaub bei Bedarf und betrieblicher Umsetzbarkeit
  • Sabbatical bei betrieblicher Umsetzbarkeit
  • Sonderurlaub bei 25, 40, 50-jährigem Jubiläum
  • Sonderurlaub zur Erstellung der Bachelorarbeit für DH-Studenten
  • Sonderurlaub für Prüfungen im Rahmen von nebenberuflichen Weiterbildungen

Geschenke

  • Zur Geburt eines Kindes
  • Zur Hochzeit
  • Zur bestandenen Aus- oder Weiterbildung
  • Bei Renteneintritt
  • Für besonderes Engagement
  • Zu Weihnachten

Gesundheit

  • Betreuung und Vorsorgeangebote durch unsere Betriebsärztin
  • Begehungen durch unsere Betriebsärztin und den Sicherheitsbeauftragten
  • Beratungsangebote unseres Suchtbeauftragten
  • Kursangebote in unterschiedlichen Bereichen der Prävention z.B. Rückenschule, Aquafitness, NordicWalking, Yoga, Pilates, Ernährung etc.
  • Bewegte Mittagspause
  • Sportausschuss
  • Verschiedene Betriebssportgruppen

Karriere

  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Traineeprogramme, Nachwuchsförderungsprogramme
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Bereichsübergreifende Projekte
  • Vertriebs-Coaching, Coaching bei speziellen Führungsthemen
  • Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, auch berufsbegleitend
  • Mitarbeiterwerkstatt (Weiterbildungen / Seminare von Mitarbeitern für Mitarbeiter)

Mitarbeiterveranstaltungen

  • Betriebsausflüge
  • Betriebsfeste
  • Weihnachtsfeiern
  • Jubiläumsfeiern
  • Abschiedsfeiern bei Renteneintritt
  • Pensionärstreffen
  • Feierstunde bei abgeschlossenen Weiterbildungsmaßnahmen

Monetäre Leistungen

  • 40 Euro vermögenswirksame Leistungen bei Vollzeit (Teilzeit anteilig)
  • Zuschuss BAV
  • 13 Gehälter jährlich für Tarifangestellte
  • Leistungs- und ertragsorientierte Vergütung
  • Beteiligung an nebenberuflichen Weiterbildungskosten
  • Monetäre Leistungen für Vorschläge im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens
  • Jubiläumszahlungen bei 10, 25 und 40- jähriger Betriebszugehörigkeit
  • Bezuschussung und Organisation des Profi-Tickets im Nahverkehr

Rund ums Konto

  • Günstige Mitarbeiterkonditionen im Aktiv- sowie Passivbereich
  • Kostenfreie Mitarbeiterkonten
  • Kostenlose Classic Kreditkarte oder vergünstigte GoldCard
  • Unkomplizierte Einräumung eines Limits auf dem Girokonto
  • Hälftige Maklergebühr bei unserer Volksbank Immobilien Ulm Biberach Ravensburg GmbH
  • Sonderkonditionen bei unseren Verbundpartnern Schwäbisch Hall, SDK, R+V, Union Investment

Betriebliche Altersvorsorge

Bei Abschluss eines Vorsorgevertrages mit der R+V Unterstützungskasse VGU erhalten unsere Mitarbeiter/innen einen 20%igen Arbeitgeberzuschuss zu ihrer Gehaltsumwandlung. Zusätzlich gibt es einen Arbeitgeberanteil von 50€ (Teilzeitkräfte anteilig).

Rabatte und Ermäßigungen

  • Vorzugsangebote bei regionalen Unternehmen z. B. Fitnessstudios ...
  • Ermäßigte Eintrittspreise z.B. in Musicals, Legoland, Wonnemar, RV-Spieleland
  • Vorteilsportale im Internet
  • Mitarbeiterkantine in Ulm

Ökonomie, Ökologie, soziale Verantwortung sowie Ethik und Moral

  • Die Bank wird von Ihren Mitgliedern und Mitarbeitern getragen
  • Der Mensch steht im Mittelpunkt
  • Fortschrittliches, attraktives und transparentes Geschäftsmodell
  • Individuelle Beratung und umfänglicher Service
  • Firmenkunden werden ebenso wie Privatkunden kompetent und bedarfsgerecht beraten
  • Keine Finanzierungen von Rüstungssystemen, Umweltvergehen, Menschenrechtsverletzungen

Gemeinsames Engagement

  • Projekt "Verantwortung leben": gemeinsames Engagement z.B. in den Donau-Iller-Werkstätten in Senden
  • gemeinsame Aktionen für die Umwelt: Putzete, Bäume pflanzen beim Klimaschutztag

Mitglied der Familiengenossenschaft

Seit Mitte 2019 sind wir Mitgliedsunternehmen der Familiengenossenschaft. Dadurch ermöglichen wir unseren Mitarbiterinnen und Mitarbeitern den Zugriff auf viele Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote:

  • Alles rund um Familie und Beruf (Kinderbetreuung, Pflege und Demenz, Unterstützung in bestimmten belastenden Lebenssituationen, zum Beispiel bei Partnerschaftskonflikten oder Verlust eines nahen Angehörigen)
  • Alles rund um die Gesundheit  (Burnout, Depressionen, Abhängigkeiten und Drogen uvm.)
Familiengenossenschaft

Was uns auszeichnet

Volksbanken Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülerinnen und Schülern beliebt

Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den Schülerinnen und Schülern bleibt nach wie vor groß. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner trendence Instituts "Schülerbarometer 2019", an der sich über 20.000 Schüler beteiligten (Studie "trendence Schülerbarometer 2019").

trendence Schülerbarometer 2019

Top-Arbeitgeber in Deutschland

Die Volksbanken und Raiffeisenbanken zählen zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Dies bestätigt das Gütesiegel "Top 100 Arbeitgeber". Im Rahmen der Studie "trendence Absolventenbarometer 2018" wurden allein im Bereich Wirtschaftswissenschaften rund 14.000 Studenten an über 100 Hochschulen befragt.
(Studie: "trendence Absolventenbarometer Top 100 Arbeitgeber Deutschland 2018")

1. Platz beim Corporate Health Award 2019

Für unser vorbildliches betriebliches Gesundheitsmanagement erhielten wir den 1. Preis des Corporate Health Awards 2019 in der Kategorie Mittelstand, Bereich Finanzen. Wir konnten mit Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Life Balance punkten. Wir sind sehr stolz und danken allen Beteiligten.

1. Platz beim Corporate Health Award 2019

Bester Arbeitgeber 2020

In einer Studie des Magazins FOCUS Business wurden mehr als 900 000 Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und Sitz in Deutschland hinsichtlich der Zufriedenheit der Beschäftigten bewertet. Dabei wurden auch wir, die Volksbank Ulm-Biberach eG, als "Bester Arbeitgeber 2020" ausgezeichnet.
(Studie: FOCUS-Business in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu)

Bester Arbeitgeber 2020

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