Arbeitgeber Volksbank Ulm-Biberach eG

Verantwortungsbewusst und fair für unsere Region

Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Was uns unterscheidet

In der Region verwurzelt

Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Wir gehören einfach dazu.

Verlässlich und gewissenhaft

Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert, gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Unser Geschäft ist Herzenssache und unsere Mitarbeiter ziehen an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele.

Mehr zu unserer Beratungsphilosophie

Nachhaltig und fair

Nachhaltiges Denken und Handeln sowie solides und erfolgreiches Wirtschaften gehören für uns zusammen. So möchten wir die gemeinsame Zukunft hier in den Regionen lebenswert gestalten. Deshalb übernehmen wir Verantwortung - in den Bereichen Umwelt, Ethik und Soziales.

Mehr zu unserer nachhaltigen Ausrichtung

Sie können sich mit unseren Werten identifizieren, haben Lust, sich in Ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen und haben Freude daran, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren? Dann passen Sie genau zu uns! Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.

Entwicklung & Karriere

"Jeder Mensch hat etwas das ihn antreibt". Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anspruchsvolle, herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen interessanten Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

regelmäßige Miteinandergespräche
Vertriebsentwicklungsprogramme
Traineeprogramme
Förderung und Weiterentwicklung unserer Potenzialträger
Teamentwicklungsmaßnahmen
maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklungsprogramme
Coaching bei spezifischen Führungsthemen
Workshops & Seminare von Mitarbeitern für Mitarbeiter in unserer Mitarbeiterwerkstatt
bereichsübergreifende Projekte, etc.

Zusätzlich fördern und unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen wie beispielsweise dem nebenberuflichen Studium zum Fachwirt, Betriebswirt, Bachelor of Arts etc.

Mitarbeitervorteile

Uns liegt aber nicht nur die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen sondern auch deren Gesundheit und Wohlbefinden. Deshalb bieten wir ihnen eine bunte Mischung an vielen tollen Mitarbeiterangeboten – zum Beispiel ein ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Vorteile für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten der jeweiligen Stelle
Teilzeit- und JobSharing-Arbeitsplätze
Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto
Vielfältige Angebote rund um Kinderbetreuung, Lernförderung oder Ferienaktivitäten: mit unserem Partner "voiio"

Freistellung

30 Urlaubstage gemäß Tarifvertrag
Arbeitsbefreiung gem. Tarifvertrag (Bsp.: Geburt, Umzug, Ehe, Tod)
Ein Tag Sonderurlaub „Heimat- und Traditionstag“
Unbezahlter Urlaub bei Bedarf und betrieblicher Umsetzbarkeit
Sabbatical bei betrieblicher Umsetzbarkeit
Sonderurlaub bei 25, 40, 50-jährigem Jubiläum
Sonderurlaub zur Erstellung der Bachelorarbeit für DH-Studenten
Sonderurlaub für Prüfungen im Rahmen von nebenberuflichen Weiterbildungen

Geschenke

Zur Geburt eines Kindes
Zur Hochzeit
Zur bestandenen Aus- oder Weiterbildung
Bei Renteneintritt
Für besonderes Engagement
Zu Weihnachten

Gesundheit

Gesundheitsplattform /-App machtfit
Online und offline Präventionsangebote in den Bereichen Ernährung, Bewegung, seelische Gesundheit und Rückengesundheit
Jährliches Angebot im Bereich der medizinischen Vorsorge (z.B Darmkrebsvorsorge)
Beratungsangebote (Psychosomatische Sprechstunde, Familiengenossenschaft, interne Suchtberatung)
Firmenfitnessnetzwerk qualitrain
Kursangebote (z.B. Pilates, Rückenschule, Nordic Walking, Yoga etc.)
Aktive Pause
Verschiedene Betriebssportgruppen und Teilnahme an Sportevents
Betriebsärztliche Betreuung

Karriere

Regelmäßige Feedbackgespräche
Traineeprogramme, Nachwuchsförderungsprogramme
Teamentwicklungsmaßnahmen
Bereichsübergreifende Projekte
Vertriebs-Coaching, Coaching bei speziellen Führungsthemen
Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, auch berufsbegleitend
Mitarbeiterwerkstatt (Weiterbildungen / Seminare von Mitarbeitern für Mitarbeiter)

Mitarbeiterveranstaltungen

Betriebsausflüge
Betriebsfeste
Weihnachtsfeiern
Jubiläumsfeiern
Abschiedsfeiern bei Renteneintritt
Pensionärstreffen
Feierstunde bei abgeschlossenen Weiterbildungsmaßnahmen

Monetäre Leistungen

40 Euro vermögenswirksame Leistungen bei Vollzeit (Teilzeit anteilig)
Zuschuss BAV
13 Gehälter jährlich für Tarifangestellte
Leistungs- und ertragsorientierte Vergütung
Beteiligung an nebenberuflichen Weiterbildungskosten
Monetäre Leistungen für Vorschläge im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens
Jubiläumszahlungen bei 10, 25 und 40- jähriger Betriebszugehörigkeit
Bezuschussung und Organisation des Profi-Tickets im Nahverkehr

Rund ums Konto

Günstige Mitarbeiterkonditionen im Aktiv- sowie Passivbereich
Kostenfreie Mitarbeiterkonten
Kostenlose Classic Kreditkarte oder vergünstigte GoldCard
Unkomplizierte Einräumung eines Limits auf dem Girokonto
Hälftige Maklergebühr bei unserer Volksbank Immobilien Ulm Biberach Ravensburg GmbH
Sonderkonditionen bei unseren Verbundpartnern Schwäbisch Hall, R+V, Union Investment

Betriebliche Altersvorsorge

Bei Abschluss eines Vorsorgevertrages mit der R+V Unterstützungskasse VGU erhalten unsere Mitarbeiter/innen einen 20%igen Arbeitgeberzuschuss zu ihrer Gehaltsumwandlung. Zusätzlich gibt es einen Arbeitgeberanteil von 50€ (Teilzeitkräfte anteilig).

Rabatte und Ermäßigungen

Vorzugsangebote bei regionalen Unternehmen z. B. Fitnessstudios ...
Ermäßigte Eintrittspreise z.B. in Musicals, Legoland, Wonnemar, RV-Spieleland
Vorteilsportale im Internet

Ökonomie, Ökologie, soziale Verantwortung sowie Ethik und Moral

Die Bank wird von Ihren Mitgliedern und Mitarbeitern getragen
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Fortschrittliches, attraktives und transparentes Geschäftsmodell
Individuelle Beratung und umfänglicher Service
Firmenkunden werden ebenso wie Privatkunden kompetent und bedarfsgerecht beraten
Keine Finanzierungen von Rüstungssystemen, Umweltvergehen, Menschenrechtsverletzungen

Gemeinsames Engagement

Projekt "Verantwortung leben": gemeinsames Engagement z.B. in den Donau-Iller-Werkstätten in Senden
Gemeinsame Aktionen für die Umwelt: Putzete, Bäume pflanzen beim Klimaschutztag

Mitglied der Familiengenossenschaft

Seit Mitte 2019 sind wir Mitgliedsunternehmen der Familiengenossenschaft. Dadurch ermöglichen wir unseren Mitarbiterinnen und Mitarbeitern den Zugriff auf viele Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebote:

Alles rund um Familie und Beruf (Kinderbetreuung, Pflege und Demenz, Unterstützung in bestimmten belastenden Lebenssituationen, zum Beispiel bei Partnerschaftskonflikten oder Verlust eines nahen Angehörigen)

Alles rund um die Gesundheit (Burnout, Depressionen, Abhängigkeiten und Drogen uvm.)

Mitglied des ddn (Deutsches Demografie Netzwerk e.V.)

Wir sind Mitglied des Deutschen Demografie Netzwerks, einem gemeinnützigen Netzwerk von Unternehmern für Unternehmer in der Region. Dieses beschäftigt sich mit der Arbeitswelt der Zukunft unter besonderer Berücksichtigung des demographischen Wandels. Die ddn-Unternehmen verpflichten sich u.a. für

eine nicht diskriminierende, altersneutrale Personalpolitik,
für eine ausgewogene Altersstruktur der Belegschaft,
eine ganzheitliche Gesundheitsförderung und
den Wissenstransfer zwischen den Generationen.

Mehr zum ddn

Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Kinderbetreuung, Workshops, Lernförderung, Ferienaktivitäten und ausgewählte Beratungs- und Coachingangebote: Gemeinsam mit unserem Partner voiio möchten wir einen Beitrag zu mehr Familienfreundlichkeit leisten. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern und Enkelkindern durch ein vielfältiges Angebot bei der Arbeit im Home-Office und stärken dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig.

Digitale Gesundheits-Plattform für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Mit der "VUB machtfit"-App fügen wir unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement einen weiteren Baustein hinzu. Die Plattform bietet unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein einheitliches Angebot zur Gesundheitserhaltung. Sie finden dort externe Gesundheitskurse, alle Informationen zu unseren bestehenden internen Gesundheitsangeboten sowie zahlreiche Informationen rund um das Thema Gesundheit.

Was uns auszeichnet

Volksbanken Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei Schülerinnen und Schülern beliebt

Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den Schülerinnen und Schülern bleibt nach wie vor groß. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner trendence Instituts "Schülerbarometer 2021", an der sich über 25.000 Schüler beteiligten (Studie "trendence Schülerbarometer 2021").

Quelle: trendence Schülerbarometer 2021

Top-Arbeitgeber in Deutschland

Die Volksbanken und Raiffeisenbanken zählen zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Dies bestätigt das Gütesiegel "Top 100 Arbeitgeber". Im Rahmen der Studie "trendence Absolventenbarometer 2018" wurden allein im Bereich Wirtschaftswissenschaften rund 14.000 Studenten an über 100 Hochschulen befragt.
(Studie: "trendence Absolventenbarometer Top 100 Arbeitgeber Deutschland 2018")

1. Platz beim Corporate Health Award 2019

Für unser vorbildliches betriebliches Gesundheitsmanagement erhielten wir den 1. Preis des Corporate Health Awards 2019 in der Kategorie Mittelstand, Bereich Finanzen. Wir konnten mit Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Life Balance punkten. Wir sind sehr stolz und danken allen Beteiligten.

Mehr dazu

1. Platz beim Corporate Health Award 2019

Bester Arbeitgeber 2020

In einer Studie des Magazins FOCUS Business wurden mehr als 900 000 Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern und Sitz in Deutschland hinsichtlich der Zufriedenheit der Beschäftigten bewertet. Dabei wurden auch wir, die Volksbank Ulm-Biberach eG, als "Bester Arbeitgeber 2020" ausgezeichnet.
(Studie: FOCUS-Business in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu)