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4 Mitarbeitende der #SP_Name#

Leitung Großkunden- und Spezialfinanzierung

Region Ulm

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, ein ausgeprägtes Gespür für Kreditrisiken und möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft eines zentralen Funktionsbereichs mit Fokus auf Großkunden- und Spezialfinanzierungen aktiv mit.

Welche Aufgaben Sie erwarten

  • Führungsverantwortung & Personalmanagement: Verantwortung für Personalführung, Personaleinsatzplanung, Personalentwicklung sowie Mitwirkung bei Auswahl und Entscheidungen im Personalbereich.
  • Strategische Planung & Steuerung: Ziel- und ergebnisorientierte Leitung des Funktionsbereichs unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Gesamtbankziele.
  • Teamführung & Vorbildfunktion: Aufbau eines engagierten Teams und Vorleben der Unternehmenswerte gemäß dem Leitbild „Meine Bank fürs Leben“.
  • Kreditverantwortung & Risikobewertung: Treffen von Kreditentscheidungen, Votierung an höhere Kompetenzstellen sowie Analyse und Kommentierung wirtschaftlicher Unterlagen.
  • Qualitätsmanagement & Projektarbeit: Sicherstellung eines angemessenen Reportings, Mitwirkung an kontinuierlicher Verbesserung und aktive Beteiligung an Projekten.

Was Sie mitbringen

  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie umfassende Fach- und Praxiskenntnisse in der Bonitätsanalyse und Kreditentscheidung
  • Spezialisierung auf Bauträger- und Projektfinanzierungen mit fundierter Expertise
  • Wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Know-how
  • Tiefgehende Kenntnisse im Vertrags- und Sicherungsrecht zur rechtssicheren Bewertung und Abwicklung von Finanzierungen
  • Analytisches, entscheidungsstarkes und eigenverantwortliches Handeln, kombiniert mit hoher Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken

Unsere Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten

    Keine Lust auf 9 to 5? Kein Problem: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich Ihre Arbeitszeit selbst einteilen. Oder nutzen Sie die Möglichkeit Ihr 13. Gehalt in Freizeit zu wandeln.

  • Flexibles Arbeiten und Workation

    Nutzen Sie mobiles Arbeiten für maßgeschneiderte Lösungen zur Work-Life-Balance und genießen Sie die Möglichkeit 10 Tage aus dem EU-Ausland zu arbeiten.

  • Erfrischend andes arbeiten

    Dank mobiler Arbeitsmittel, digitaler Beratung und digitalen Tools sind wir überall für unsere Kundinnen und Kunden oder Kolleginnen und Kollegen da, bieten interne Workshops zu Schnittstellenthemen und fördern Weiterbildung im Team!

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Nicht umsonst sind wir mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet! Egal ob, mit EGYMWellpass, voiio oder machtfit – wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit rund 400 Euro pro Jahr (pro Mitarbeitender).

  • Heimattag

    Nutzen Sie den zusätzlichen Urlaubstag für die Teilnahme an regionalen Traditionsfesten wie Schwörmontag, Schützendienstag oder Rutenmontag!

  • Finanzielle Anreize

    Profitieren Sie von einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 13. Gehalt, leistungsorientierter Vergütung und Weiterbildungsbeteiligung!

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Personalreferentin Ilona Seidler im schwarzen Blazer mit weißer Bluse.

Sie haben noch Fragen?

Ilona Seidler (Personal) oder unsere Führungskraft Thomas Kornitzer, Leitung Bereich Kredit steht Ihnen unter 0731 183-3032 gerne zur Verfügung. 

 

Ilona Seidler
Personalreferentin
Telefon: 0731 183-1814

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