Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres Teams „Meine Bank fürs Leben“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft.
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Welche Aufgaben Sie erwarten
Konzeptionelle Weiterentwicklung des Strangs „KI & digitale Zusammenarbeit“, inklusive KI-Cockpit-Struktur, M365-Spielregeln, Leitfäden und Intranet-Auftritt zur nachhaltigen Verankerung digitaler Arbeitsweisen
Eigenständige Konzeption und Durchführung von Workshops sowie Begleitung von Führungskräften und Teams zur wirksamen Nutzung von KI, Automatisierung und kollaborativen Tools im Arbeitsalltag
Koordination von Formaten und Maßnahmen sowie aktive Schnittstelle zu IT, HR und Kommunikation zur strukturierten, skalierbaren Umsetzung in der Fläche
Mitwirkung an internen Kommunikationsmaßnahmen und Sichtbarmachung von Best Practices zur Förderung einer modernen, digitalen Zusammenarbeit
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Was Sie mitbringen
Qualifikation: Bankausbildung, ergänzt durch Studium oder vergleichbare Qualifikation, Analytisches und strategisches Denkvermögen
Digitalkompetenz: Hohe Affinität zu KI, Automatisierung und digitalen Arbeitsweisen, Sicherer Umgang mit M365 und kollaborativen Tools, Fähigkeit, digitale Lösungen verständlich zu vermitteln
Erfahrung: Erfahrung in Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Change, Konzeption und Durchführung von Workshops, Bereichsübergreifende Zusammenarbeit (z. B. IT, HR, Kommunikation)
Persönlichkeit: Gestaltungsfreude, Lernbereitschaft und Eigeninitiative, Lösungsorientiert, reflektiert und zukunftsgerichtet
Teamfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hohe Team- und Kundenorientierung, Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen
Keine Lust auf 9 to 5? Kein Problem: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich Ihre Arbeitszeit selbst einteilen. Oder nutzen Sie die Möglichkeit Ihr 13. Gehalt in Freizeit zu wandeln.
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Flexibles Arbeiten und Workation
Nutzen Sie mobiles Arbeiten für maßgeschneiderte Lösungen zur Work-Life-Balance und genießen Sie die Möglichkeit 10 Tage aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
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Erfrischend anders arbeiten
Dank mobiler Arbeitsmittel, digitaler Beratung und digitalen Tools sind wir überall für unsere Kundinnen und Kunden oder Kolleginnen und Kollegen da, bieten interne Workshops zu Schnittstellenthemen und fördern Weiterbildung im Team!
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Nicht umsonst sind wir mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet! Egal ob, mit EGYMWellpass, voiio oder machtfit – wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit rund 400 Euro pro Jahr (pro Mitarbeitender).
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Heimattag
Nutzen Sie den zusätzlichen Urlaubstag für die Teilnahme an regionalen Traditionsfesten wie Schwörmontag, Schützendienstag oder Rutenmontag!
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Finanzielle Anreize
Profitieren Sie von einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 13. Gehalt, leistungsorientierter Vergütung und Weiterbildungsbeteiligung!
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Sie haben noch Fragen?
Ilona Seidler (Personal) oder unsere Führungskraft Michael Vogel, Leitung Bereich Unternehmensentwicklung steht Ihnen unter 0731 183-1820 gerne zur Verfügung.
