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4 Mitarbeitende der #SP_Name#

Teamleitung Vermittlerbetreuung und Vermittlerbetreuer (m/w/d)

Region Ulm

Sie sind ein Vertriebsprofi mit Führungserfahrung und Leidenschaft für Finanzlösungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie Teil eines starken Teams und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Entwicklung unseres Vermittlernetzwerks. Mit Ihrem Know-how, Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem Gespür für Menschen gestalten Sie aktiv unseren Vertriebserfolg mit. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und besten Entwicklungsperspektiven.

Welche Aufgaben Sie erwarten

  • Führung und Teamentwicklung: Verantwortung für die Leitung und Entwicklung des Teams, Förderung von Eigenverantwortung, Motivation und einem vertrauensvollen Arbeitsklima.
  • Strategische Umsetzung und Qualitätssicherung: Umsetzung der Vertriebsstrategie, Mitarbeit an Zieldefinitionen und Sicherstellung von Qualität und Compliance (z.B. MaComp-konforme Kontrollen).
  • Vermittlerbetreuung und -akquise: Aktive Gewinnung neuer Vermittler und Tippgeber sowie Pflege und Ausbau bestehender Partnerschaften.
  • Beratung und Unterstützung von Vertriebspartnern: Fachliche Unterstützung der Vermittler im Tagesgeschäft, insbesondere bei Baufinanzierungslösungen und technischer Anwendung.
  • Netzwerkpflege und operative Verantwortung:  Aufbau und Pflege relevanter Kontakte zu Institutionen und Netzwerken sowie Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsbetriebs im Verantwortungsbereich.

Was Sie mitbringen

  • Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation (z.B. Bankfachwirt); idealerweise betriebswirtschaftliches Studium.
  • Berufserfahrung und Fachwissen: Mehrjährige Erfahrung im Aktivgeschäft, fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Bankensoftware) sowie konzeptionelles Denkvermögen.
  • Führungskompetenz und Organisationstalent:  Nachgewiesene Führungserfahrung, organisatorische Stärke, hohe Eigenverantwortung und Belastbarkeit.
  • Vertrieb und Kundenorientierung: Vertriebsaffinität, ausgeprägte Akquisefähigkeiten, hohe Dienstleistungsorientierung und sicheres Auftreten.
  • Soziale Kompetenz und Persönlichkeitsmerkmale: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und freundliches Auftreten.

Unsere Benefits

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  • Flexible Arbeitszeiten

    Keine Lust auf 9 to 5? Kein Problem: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich Ihre Arbeitszeit selbst einteilen. Oder nutzen Sie die Möglichkeit Ihr 13. Gehalt in Freizeit zu wandeln.

  • Flexibles Arbeiten und Workation

    Nutzen Sie mobiles Arbeiten für maßgeschneiderte Lösungen zur Work-Life-Balance und genießen Sie die Möglichkeit 10 Tage aus dem EU-Ausland zu arbeiten.

  • Erfrischend andes arbeiten

    Dank mobiler Arbeitsmittel, digitaler Beratung und digitalen Tools sind wir überall für unsere Kundinnen und Kunden oder Kolleginnen und Kollegen da, bieten interne Workshops zu Schnittstellenthemen und fördern Weiterbildung im Team!

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Nicht umsonst sind wir mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet! Egal ob, mit EGYMWellpass, voiio oder machtfit – wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit rund 400 Euro pro Jahr (pro Mitarbeitender).

  • Heimattag

    Nutzen Sie den zusätzlichen Urlaubstag für die Teilnahme an regionalen Traditionsfesten wie Schwörmontag, Schützendienstag oder Rutenmontag!

  • Finanzielle Anreize

    Profitieren Sie von einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 13. Gehalt, leistungsorientierter Vergütung und Weiterbildungsbeteiligung!

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Personalreferentin Robert Merz mit hellem Blazer und dunklem Hemd

Sie haben noch Fragen?

Robert Merz (Personal) oder unsere Führungskraft Christoph Pickny, Leitung Unternehmenskunden & Aktivgeschäft steht Ihnen unter 0731 183-2032 gerne zur Verfügung. 

 

Robert Merz
Personalreferent
Telefon: 0731 183-1832

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